bantaputu (bantaputu) wrote,
bantaputu
bantaputu

О рабочем управлении предприятиями

Многие граждане боятся рабочего управления предприятиями, опасаясь, что рабочие всё растащат. Удивительно: почему они не боятся, что капиталисты всё растащат? Не продадут всё и не пропьют? Капиталисту в этом смысле даже проще. Или опасающиеся товарищи полагают, что человек, сделавшись капиталистом, автоматически становится ответственным и эффективным собственником, а рабочему это не дано? Я могу понять такую точку зрения, но признать, что её носитель принадлежит к левому и эгалитаристскому политическому спектру, не могу.

На самом деле перед рабочим самоуправлением предприятием будет стоять та же самая проблема, что и перед капиталистом. На языке капиталиста эта проблема звучит так: "Насколько можно увеличить дивиденды в ущерб инвестициям, не опасаясь утратить конкурентоспособность?" При рабочем самоуправлении дивиденды, возможно, будут называться иначе, но суть дела не изменится. Рабочим предстоит решать, приобретать ли новый станок, или потратить деньги на летний отдых? Смогут ли рабочие правильно решить этот вопрос? Да лучше капиталиста. Почему? Потому, что считающие свои деньги рабочие смогут обмозговать покупку нового станка так, как капиталисту и не снилось - с точки зрения всех особенностей производственного процесса. И, возможно, окажется, что станок приобретать и не потребуется, поскольку соответствующего роста эффективности можно достичь более дешёвыми способами - которые капиталисту и в голову не придут, поскольку будут продуктом творчества рабочих.

Процесс принятия эффективных решений в капиталистической или рабочей корпорации может основываться только на одних и тех же принципах - просто потому, что объективная реальность в рамках требований рынка и существующего уровня техники одинакова для всех. Отличие будет состоять в том, что при рабочем самоуправлении в процесс принятия решений будет вовлечено гораздо большее количество людей. Это будет иметь достоинство и свои недостаток. Недостаток очевиден - необходимость обработки гораздо большего количества управляющих сигналов. Достоинство тоже, на мой взгляд, очевидно - активная забота рядовых рабочих об увеличении производительности труда. В итоге должно получится как минимум не хуже, чем у капиталистов.

При этом рабочим, безусловно, придётся многому научиться, в первую очередь с точки зрения алгоритмов принятия решений. Самоуправление это не только новая система хозяйствования, но во многом и новая философия. Новое отношение к позиционированию себя в жизни, включая политическую составляющую. (Без готовности рабочих играть активную роль в политике предприятия у них быстро отберут). Трудно ли научить рабочих быть самостоятельными? Думаю, не труднее, чем научить их быть беспрекословно послушными, будь то послушание капиталистам или же "социалистическому" государству.
Tags: Капсоц
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 9 comments